Democratic leadership and rganizational commitment in the Regional Directorate of Foreign trade, Tourism and Crafts.
DOI:
https://doi.org/10.47058/joa6.5Keywords:
Leadership, Organization, Public administration, Sightseeing, CommitmentAbstract
The objective of the investigation was to determine the degree of relationship between democratic leadership and organizational commitment in the Regional Directorate of Foreign Trade, Tourism and Crafts of Iquitos, being the basic research method, quantitative approach, correlational level and non-experimental, cross-sectional design. A 44-item Likert scale was used with a sample of 137 collaborators. Among the results it was determined that there is a positive relationship of 0.819 between democratic leadership and organizational commitment, as well as personal characteristics (rs = 0.848), the directive function (rs = 0.821) and the orientation to the result (rs = 0.802) of the democratic leadership maintain a positive relationship with the organizational commitment of the collaborators. It was concluded that the democratic leadership is significantly related to the organizational commitment. In the same way, the dimensions of democratic leadership, characteristics such as the personnel, the directive function and the orientation to the result are significantly related to the organizational commitment; that is, maintaining a regular or inadequate democratic leadership has the same repercussions on staff commitment, so if the first variable maintains good results, the second variable will behave in the same way.
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